2024年，在市委和市国资委的坚强领导下，热力集团公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，以市委巡察整改为契机，全面贯彻落实党的二十大及二十届二、三中全会精神，按照中央和省、市委关于加强和改进意识形态工作的部署要求，积极推动意识形态工作取得新成效，为集团公司高质量发展提供了坚实的思想根基，提供了强大的精神动力。现将一年来意识形态工作情况通报如下：

一、主要工作情况

（一）坚持党建引领，把握意识形态主动权

把意识形态工作作为加强党的全面领导的重要内容，不断强化“国企姓党”政治基因。一是加强组织领导。深入制定了意识形态工作专项检查整改方案，迅速成立了以集团公司主要领导为组长的意识形态工作整改工作领导小组，明确了各级领导干部在意识形态工作中的具体职责，构建起“一把手”挂帅主抓、分管领导专职专抓、各（总）支部书记及各单位（部门）负责人协同联动的严密工作格局。将意识形态工作纳入2024年重点工作计划和月度绩效考核，与业务工作同谋划、同落实、同检查，定期研究部署思政工作，明确任务、传导压力、推动落实。全年召开专题会议2次，围绕党员干部思想、言论、涉宗涉法等风险点开展2轮意识形态领域风险点排查，确保各项任务落地见效。把落实意识形态工作责任情况作为民主生活会和干部年度述职的重要内容，举办基层领导班子及中层领导干部考核工作会议1次，组织召开主题教育、巡察整改、政治生态建设成效考核及以案促改专题民主生活会4次，通过严肃党内政治生活，不断强化各级干部对意识形态工作的重视和落实。二是强化理论武装。通过召开专题会议、组织学习培训等多种形式，及时跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话精神，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。全年共开展党委理论中心组学习12次、集中学习研讨10次，落实“第一议题”学习48次，党委班子成员先后讲党课16次。基层各党支部严格按照党委理论学习安排，开展“三会一课”集中学习558次。特别邀请党校教授举办7场专题辅导讲座，深入解读了党的二十大和二十届三中全会精神、党纪学习教育、意识形态工作和保密工作等内容，有力推动理论学习入脑入心。三是推进整改落实。针对巡察专项检查中发现的意识形态工作责任制问题，实行“建账、销号”管理机制，建立清单台账，采取挂牌督办、销号管理的方式跟踪销项管理。截至目前，14个问题已完成整改12个，基本完成2个，整改完成率达100%。在整改过程中，坚持举一反三、标本兼治，建立健全《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》《意识形态工作分析研判制度》《意识形态工作检查考核制度》及《网络意识形态舆情事件应急处置预案》等“四项制度一预案”，进一步完善意识形态工作制度体系，确保工作有章可循、应对有序。

（二）坚持服务大局，营造良好舆论氛围

一是深入基层调研，践行群众路线。紧密结合深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，积极践行“四下基层”工作法，党委班子全年深入基层开展“走流程”和调查研究103次，深入了解基层工作实际和群众需求。严格落实常态化谈心谈话制度，党委班子成员带头开展谈心谈话208人次，及时掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，有针对性地开展思想政治工作，帮助解决实际困难，疏导负面情绪，凝聚发展共识。二是创新宣传载体，抢占舆论高地。聚焦主责主业优化网站功能，设置“党建文化”专栏，转发习近平总书记重要讲话精神、意识形态工作相关内容20余篇。持续加大与传统媒体、新媒体合作力度，成功与省级媒体续签战略协议。严格审核把关通讯稿、新闻消息，借助新闻夜航、绝对现场、抖音传媒、省生活报、中国建筑杂志等外部媒体以及集团公司网站、微信公众号，累计宣传企业在党的建设、改革发展、工程改造、供暖服务、安全生产等多个领域的先进事迹和典型经验60多次，转发各类温馨提示50余个，有效凝聚发展合力，树立企业良好形象，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。三是加强舆论管理，营造清朗网络空间。按照“属地管控、各负其责，快速反应、妥善处置，分级响应、有序应对”的原则，建立完善网络舆情监测机制和工作流程，安排经验丰富、责任心强的工作人员负责网络舆情实时监测，截至目前，有效监测并处理市网信办、大庆电视台、行风热线及掌上大庆等平台反馈的供热网络舆情62件，做到当天反馈、当天处理，办结率100%。开展了微信群、钉钉群专项统计和清查工作，共清理僵尸群21个、不规范群74个，纠治“指尖上的形式主义”为基层减负。组织技术管理部门定期排查集团公司官网、微信公众号等对外媒介的网络安全风险，确保舆情监控工作真正落到实处，为企业发展营造了良好的网络舆论环境。

二、存在的不足

一是典型培养和挖掘力度有待加强。集团公司在党的建设、改革发展、供热服务、安全生产等方面积累了许多宝贵的经验做法，也涌现出了许多先进模范人物，但在典型事迹和典型经验的深度挖掘、广泛宣传推广方面存在不足，未能充分发挥典型的示范引领作用。二是意识形态工作方式方法创新不足。基层各单位负责意识形态工作人员普遍缺乏新闻传播等专业知识和技能，习惯于会议传达、文件学习、宣传栏展示等传统方式，对新媒体、新技术的运用不够充分和深入，缺乏生动性、趣味性，难以引起干部职工的广泛关注和共鸣。

三、下一步打算

下一步，集团党委将深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神，始终把意识形态工作作为当前极端重要的任务来抓，全力推动意识形态工作与生产经营深度融合、相互促进，在生产经营中牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，营造积极向上，正面和谐的思想舆论氛围，为企业的高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。

（一）加强政治理论学习，筑牢意识形态思想防线

持续跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话精神，不断用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。充分依托党委理论学习中心组、“第一议题”、支部“三会一课”和主题党日等学习制度为载体，利用“龙江先锋”“党建云”等线上学习平台，组织全体党员开展全面系统的政治理论学习，推动党的理论深入基层、深入人心。

（二）加强思想宣传教育，弘扬意识形态主流旋律

坚持正确舆论导向，凝聚传播正能量，充分利用集团门户网站、微信公众号、合作新媒体等平台，大力加强先进典型事迹的挖掘和宣传报道力度。坚持正面引导为主，深入挖掘集团内部的先进典型，及时宣传报道集团工作动态和先进任务事迹，讲好集团故事，传播集团好声音，努力在全集团范围内营造积极向上、团结奋进的舆论氛围。

（三）加强网络安全管理，维护网络意识形态安全

将网络意识形态工作纳入年度重点工作，加强对涉及集团敏感信息网络舆情的发现、预警、引导、处置能力。重点加强集团网站、微信公众号、合作新媒体等信息平台的日常管理和维护，建立健全“三审三校”机制，严格审核把关在网络媒体上发布的信息内容，确保信息发布准确、安全、可靠，防止不良信息传播，维护企业形象和网络意识形态安全。